JAKARTANEWS.ID – JAKARTA : BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Ceger berkomitmen untuk membantu penyaluran tenaga kerja penyandang disabilitas ke pasar kerja. Hal tersebut sebagai komitmen implementasi program Inclusive Job Center (IJC) BPJS Ketenagakerjaan yang baru dideklarasikan di Jakarta.

“Program IJC merupakan salah satu upaya BPJS Ketenagakerjaan untuk mendukung implementasi UU Nomor 8 Tahun 2016 tentang penyandang disabilitas,” ungkap Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Ceger Dewi Manik Imannury.
Dengan terbentuknya IJC, akan menjadi kesempatan lebih besar bagi penyandang disabilitas mengakses pasar tenaga kerja secara inklusif. Keberadaan IJC ke depannya akan memberi manfaat perwujudan ekonomi inklusif bagi penyandang disabilitas, memperluas akses lapangan kerja, menyediakan sistem peningkatan kapasitas, dan pemberi layanan kerja di semua sektor baik pemerintah maupun swasta.
Untuk itu Dewi menyatakan akan turut berpartisipasi aktif dalam program IJC BPJS Ketenagakerjaan. Salah satunya adalah bagi peserta yang pulih dari kecelakaan kerja namun mengalami disabilitas. ”Terutama untuk peserta kita yang terkena musibah kecelakaan kerja dan mengalami disabilitas. Peserta kami selain terus kami dampingi selama pemulihan kecelakaan kerja, melalui program IJC BPJS Ketenagakerjaan kami akan bantu upayakan peserta kami agar dapat bekerja kembali di tempat kerja semula atau di tempat pekerjaan lain dengan kondisi terbarunya,” ujar Dewi.
Dewi mengatakan, dalam program IJC tersebut BPJS Ketenagakerjaan bergerak sebagai penghubung atau jembatan dari pemberi kerja dan pencari kerja. Melalui portal lokerdisabilitas.bpjsketenagakerjaan.go.id para disabilitas dapat mengakses lowongan pekerjaan yang dibutuhkan para pengusaha.
Menurut Dewi, BPJS Ketenagakerjaan perlu berperan sebagai penghubung karena dalam pelaksanaan pasar kerja inklusif, pemberi kerja memiliki keterbatasan dan kendala dalam pencarian kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. ”Sebab dari sisi pencari kerja penyandang disabilitas terdapat keterbatasan dalam hal akses mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dan pelatihan yang mampu mendukung terbukanya kesempatan diterima kerja,” ungkap Dewi.
Sebelumnya, BPJS Ketenagakerjaan di wilayah timur Jakarta mengadakan acara forum diskusi bertema “Peran Stakeholders BPJS Ketenagakerjaan dalam Optimalisasi Implementasi Inclusive Job Center (IJC)”. Kegiatan tersebut berlangsung di Harris Hotel & Conventions Kelapa Gading, pada 14 November 2024 lalu.
Hadir dalam kegiatan tersebut Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan Abdur Rahman Irsyadi, Kelapa Kantor Wilayan BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta Deny Yusyulian, serta para kepala kantor cabang dan kepala bidang pelayanan kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan sewilayah DKI Jakarta.
Hadir pula perusahaan yang mempekerjakan karyawan disabilitas, perusahaan yang berpotensi dan berminat untuk mempekerjakan karyawan disabilitas, serta yayasan disabilitas. (Dani)


Post Views: 26



Source link